告别熟练工人短缺，迎接极富吸引力的工作场所

熟练工人短缺是当今企业面临的最大挑战之一。寻找合适员工道阻且长，业务还会受到职位空缺的影响,然而找到合适人选之后，还存在被竞争对手挖走的风险。对公司来说，求职市场的成本高企不下。寻找员工既耗时，又费钱，人手不足的团队还会引发长期负面影响。借助前沿技术，简森致力于为全球的洗涤公司解决技术工人短缺的问题。

人机携手，并肩协作

“更自动化，而不是更辛苦地工作“这句俗语是洗涤厂应对人力挑战的至理名言。如果使用得当，机器人和类似的机器会使洗涤操作更安全、更高效、更自给自足，并使洗涤厂变成更具吸引力的工作场所。当人和机器在洗涤厂携手工作时，工作人员可以付出更少体力，享受更高的安全性以及更充实的工作。实际上，部署了自动化自动化系统的洗涤厂可以在4个方面受益。

1. 更具吸引力的工作场所

更少的重复性劳动，更高的安全性以及令人愉悦的工作环境：自动化自动化系统将洗涤厂工作变得更具吸引力。

• 安全分类：在洗涤行业，利用THOR 分类机器人将脏污的布草交予机器处理，可以避免潜在污染物或危险品的伤害。
• 符合人体工程学的衣服分离：Viking分离器以超快的自动化流程，将单个布草从批量布草中分拣出来，可以处理最重的批次，使员工摆脱重体力工作。
• 灵活装载：MetriQ  装载站因各种创新而独具特色，将人体工程学与高效率完美结合。例如高度灵活的“一键向前”进料功能，减少了日常工作的负担。静音设计更易入耳，内置照明灯也减轻了用眼疲劳。
• 分散供料：Jenrail 2000自动熨烫机的分散供料功能使大型熨烫线更为安全。相关员工得以远程操作，避免坑道事故的发生，同时也创造了更加愉悦的工作环境。
• 更低的环境温度：新技术和改进的隔热材料减少了热辐射的损失。不仅改善了能源利用效率，还降低了操作温度，改善了工作环境。

2.精简增效

个小测试:今天，在大多数自动化的洗涤厂，1件衣服会经过多少双手? 答案:只有3个人的6只手——首先，在分类区，当吊袋到达传送带时；其次，在MetriQ装载站；第三，在包装站。这是因为全部接口都已实现了自动化。

在没有人为干预的情况下，BLIZZ机器人将不同尺寸的毛巾放入简森 Butterfly毛巾折叠机中。模块化堆叠存储系统GREIT连接起折叠机与物流区。然后，自动化Jenway运输和分拣系统处理自动化解决方案的收尾工作。

3.工作更独立

借助“洗涤2.0”，无需担心因假期、病假或缺乏求职者导致的人手不足。实际上，洗涤厂可以利用自动化更高程度上实现自主运行。公司对日常操作人员的依赖度较低，基础更稳定。虽然采用了大量的先进技术，但是简森的方案设计无需特殊专业知识，即可上手操作。

如果发生了问题或者管理人员不在场，员工可以从简森服务助手远程访问，快速有效地获得帮助。维修合同保证了机器定期维保，减少了管理者的顾虑，从而让他们完全专注于自己的核心工作。

为确保在紧急情况下可以无缝持续经营，简森在很多国家提供了全天候的备件在线商店。更具亮点的是，简森还会直接提供现场培训。

4.数字化

借助可靠的数据发现事实: Gottli实验室全面的Globe数据管理系统汇集了与整个系统相关的数据，并对其进行实时评估。所有关键的操作信息，只需轻轻一点，洗涤厂能立刻知晓哪些环节工作良好，哪些环节需要改进。

用技术吸引适合的熟练工人

更有吸引力、更高效、更自主、更数字化——当洗涤厂在所有领域全都实现了自动化，好处显而易见。自动化使洗涤厂2.0 成为创新的工作场所，才华横溢的员工积极塑造未来并增加价值。无论如何，毋庸置疑是: 我们正处在一个令人兴奋不已的发展的开始。