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適切な熟練労働者を見つけることは容易ではありません。この問題は、特にランドリー業界で顕著に表れています。これを解決するのが自動化です。スマートな機械と賢いテクノロジーで、JENSENはランドリーを魅力的な職場に変えています。
熟練労働者不足が深刻化しています。これはランドリー業界でも例外ではありません。適切な人材の確保は難航し、人手不足は解消されないままとなっています。長い採用活動の末にやっと優れた人材が見つかったとしても、数か月後に他の会社へ流出してしまうこともあります。求職者にとっては良い状況ですが、企業にとっては厳しい状況です。人材探しは時間、労力、コストのかかる作業です。また、人材不足の状況は既存の従業員にも長期的に悪い影響を与えます。熟練労働者不足を解消するため、JENSENは世界中のランドリー事業者の皆様を最新のテクノロジーでお手伝いします。
人と機械が手を取り合って
«Work smarter, not harder. (労力を最小限に抑え、効率的に働く。)»: この基本原則はランドリー事業者にもあてはまります。ロボット技術を正しく取り入れ、設備をより安全に、より効率的に自動化し、職場を魅力的なものにします。ランドリー事業の中で人と機械が手を取り合えば、手作業を軽減した、安全性の高い、より充実した仕事ができるという利点を従業員は享受できます。実際にランドリーが高度な自動化システムを取り入れることによって生まれるメリットは4つあります。
1.より魅力のある職場に
繰り返し作業の低減、作業安全性の向上、より快適な作業環境: 高性能な自動化がランドリー業界におけるすべての作業を魅力的なものへと変えます。
2.合理化
ここでクイズです。現在の最も自動化が進んだユニフォームランドリーでは、1着のユニフォームにいくつの手が関わるでしょうか?答えは、たったの3人の手、つまり6です。まずは入荷ランドリーバッグから入荷品がコンベアに開けられる仕分けエリア。2番目に、MetriQ ハンガー投入ステーションで、そして3番目に出荷エリアで人による作業が行われます。これを可能とするため、すべてのインターフェイスは自動化されています。
ロボット BLIZZ は様々な大きさのタオルを、人の手を一切介さずにタオルフォルダ JENSEN Butterfly へと供給します。そして、モジュール式のフラットワーク向けスタック保管システム GREIT がたたみ機と出荷エリアをつなげます。そして、自動化の最後を飾るのが、高機能搬送・仕分けシステム Jenway です。
3. 自律性の拡大
スタッフの有給休暇、病欠、不足も怖くありません。ランドリー 2.0 は実質自動的な運転を可能としています。つまり、ほぼ自律的に動作し、あまり人の手を借りなくても日常的な運転が可能となっています。これは企業の強化につながります。JENSENでは多くの最新技術を取り入れていますが、同時に特別な専門的知識がなくても操作できるように機械を設計しています。
万が一問題が生じたり、工場長が不在の場合には、リモートメンテナンスサービス Jenassist が迅速かつ効率的にサポートします。メンテナンス契約によって機械のメンテナンスを定期的に行うことで、工場長の仕事は一つ減り、主要な課題に集中できるようになります。
緊急時にもスムーズな運転が維持していただくため、スペアパーツ用ウェブショップを多くの国で、24時間体制でご利用いただけます。そしてさらにお客様の負担を軽減するため、現地での研修もJENSENが直接ご提供します。
4.デジタル化
データが事実を証明します。Gotli Labsの広範囲なデータ管理システム Globe が、システム全体のデータをひとつにまとめ、リアルタイムで分析します。クリックひとつで運転に関わる重要な情報を入手できます。これによって、ランドリー事業者は運転状況を迅速に確認し、最適化の余地があるのはどこかを見極めることができます。
テクノロジーで適切な熟練労働者を惹きつける
より魅力的で、効率的、自律的で、デジタル化された: 全体的に自動化されたランドリーはすべてのレベルでメリットをもたらします。これによって、ランドリー 2.0 は、優れた人材が共に未来を形成し、新たな価値を創造する革新的な職場と変わります。私たちが今後もさらに進化を遂げることは明白です。
労力を最小限に抑え、効率的に働く: 高性能な自動化により、ランドリー業界におけるすべての作業がより魅力的なものになります。
自動化によって手作業を最低限に抑えます。
ランドリー 2.0 は多くの工程で実質自動的な、ほぼ自律的な運転を可能としています。
Globe by Gotli Labsにより、正確なデータに基づき実態を把握します。